WebA. Landasan Teori 1. Kinerja Karyawan a. Definisi Kinerja ... Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi Menurut Edy Sutirsno ( 2024:191) Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya kompensasi: ... menjembati kepentingan para karyawan dengan kepentingan perusahaan. 16 c. Indikator Kompensasi Menurut Pandi Afandi (2024:194 … http://digilib.iainkendari.ac.id/2940/3/BAB%202.pdf
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Teori Kompensasi 1.
WebUpah merupakan kompensasi bagi para pekerja yang belum menetap disuatu perusahaan atau instansi, misalnya buruh serabutan atau musiman. Menurut Edwin B. Flippo, yang dimaksud dengan upah ialah harga untuk jasa – jasa yang telah diberikan oleh seseorang kepada orang lain. Sementara menurut WebSedangkan pengertian kompensasi menurut Kasmir (2016:255) adalah sebagai bentuk penghargaan atas jasa karyawan, dimana memiliki indikator – indikator kompensasi menurut Edy ... Berdasarkan pengertian menurut para ahli diatas kepuasan kerja adalah perasaan senang atau tidak senang terhadap pekerjaan yang di jalani berupa … helmut lang pink and white t shirt
BAB II LANDASAN TEORI A. Kompensasi 1. Pengertian …
Webini dikemukakan berbagai teori, konsep, definisi/batasan, dan pendapat dari para ahli tentang Manajemen Kompensasi. Cahayani (2005:77--78) mengemukakan, … WebDec 2, 2024 · Pemberian kompensasi terhadap karyawan tentunya akan membuat para karyawan termotivasi untuk meningkatkan kualitas penjualannya. Hal ini sesuai dengan … WebJun 24, 2024 · Menurut Sastrohadiwiryo (2003), kompensasi adalah imbalan jasa atau balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para tenaga kerja karena tenaga kerja tersebut telah memberikan sumbangan tenaga dan pikiran demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. helmut lang paint splatter t shirt